Quando Yrjö Ruotsalainen iniziò a lavorare in Valtra nell'autunno del 2002, aveva già vent'anni di esperienza lavorando per diverse aziende in Finlandia, Unione Sovietica e Germania. I suoi precedenti lavori e la sua istruzione hanno fornito una base di partenza importante.

"Nei miei precedenti lavori nell'industria elettronica, avevo lavorato nella produzione come caposquadra e nel reparto qualità. Quando il lavoro è cambiato da Äänekoski a Tikkakoski, ho iniziato a guardare più da vicino e ho notato un posto vacante per un ingegnere nel reparto Qualità in Valtra . Ho fatto domanda e l'ho ottenuto", ricorda Yrjö.

Yrjö ha iniziato a lavorare come ingegnere nel reparto Qualità presso lo stabilimento di assemblaggio Valtra. In qualità di ingegnere, ha lavorato molto con i subappaltatori e il lato elettronico è stato naturalmente affidato a Yrjö per il suo background professionale.

"Conoscevo Valtra allora, ma pensavo che l'elettronica fosse la mia unica passione. Poi siamo cambiati entrambi, io e i trattori! I trattori erano dotati di bus CAN e così tanta elettronica che un trattore moderno non avrebbe funzionato senza di essi. E ho imparato sempre di più sui trattori."

Dopo la qualità e gli acquisti, Yrjö è passato allo sviluppo del prodotto, dove ha lavorato anche su apparecchiature elettriche ed elettroniche.

Un agricoltore di Sonkajärvi

Yrjö aveva una buona idea di come utilizzare un trattore in una fattoria, poiché proveniva da una fattoria a Sonkajärvi. Suo padre e lo zio condividevano una fattoria lì. Yrjö è stato coinvolto nei lavori agricoli fin dalla tenera età e ha imparato a guidare un trattore non appena il suo piede è riuscito a raggiungere il fondo della frizione.

"Proprio questa settimana ho guidato un nuovo trattore. Sì, sono davvero fantastici. Penso che anche i clienti ne siano orgogliosi. Anche la fila di premi sulla parete del centro di ricerca e sviluppo dimostra che il prodotto è buono."

Yrjö elogia l'iniziativa di Valtra. Valtra è stata tradizionalmente una delle aziende più proattive in Finlandia negli ultimi anni.

"Quando lavoravo nel settore acquisti e sviluppo prodotto, ho visto come venivano fatte le cose altrove. A volte si sarebbero potute applicare qui. A quel tempo, si potevano ottenere grandi bonus per l'iniziativa in Valtra. Oggi il sistema delle iniziative è un po' cambiato, ma è sempre motivante a migliorare il proprio posto di lavoro."

Andare al lavoro con gli sci

Yrjö abita a circa tre chilometri dalla fabbrica. In inverno a volte va al lavoro nel bosco con gli sci, mentre in estate può andare al lavoro in bicicletta con la sua mountain bike.

"Si dà un po' nell'occhio quando sei al cancello della fabbrica con gli sci ai piedi. In passato, quando lavoravo allo sviluppo prodotto, c'era un cancello dietro la fabbrica che mi permetteva di camminare direttamente da casa all'ufficio. C'è una vecchia pista da sci nel bosco."

Yrjö attualmente lavora a Jyväskylä nel dipartimento Smart AG. Smart AG è una sorta di start-up che sviluppa nuove funzionalità e accessori e cerca di metterli in uso rapidamente. Le attività di Smart AG sono simili allo sviluppo del prodotto ma più veloci e i progetti sono molto più piccoli.

"Smart AG è un'organizzazione simpatica e reattiva con le antenne protese. Incontriamo gli agricoltori ogni settimana, ascoltiamo e mostriamo loro le nostre invenzioni ed eseguiamo installazioni di prova", afferma Yrjö.

Godersi i benefici per i dipendenti di Valtra

Yrjö ha partecipato attivamente agli hobby club di Valtra. Valtra conta decine di club in vari ambiti, dallo sport alla cultura. Altri benefici per i dipendenti includono una mensa a basso costo, un'assistenza sanitaria professionale completa e un fondo di assicurazione sanitaria.

"Suppongo che sia in qualche modo un vantaggio che i nostri figli abbiano trovato lavoro estivo presso Valtra. Ai figli dei dipendenti viene data la priorità quando vengono selezionati i lavoratori estivi."